Mindestlohn: Mehr Transparenz durch Daten
Der ÖGB-Verlag hat die Mindestlohndaten digitalisiert und strukturiert – ein Meilenstein für die Arbeitnehmer:innenvertretung
Der ÖGB-Verlag hat im Auftrag der Arbeiterkammer Wien sämtliche Mindestlohndaten aus österreichischen Kollektivverträgen erfasst, strukturiert und digitalisiert. Das Resultat sind hochqualitative Daten, die Transparenz im Bereich Mindestlohn schaffen und wertvolle Einblicke für die Arbeitnehmer:innenbewegung liefern.
Die gesammelten Informationen zu Mindestlöhnen wurden der Arbeiterkammer Wien bereitgestellt und dienen im Rahmen einer EU-weiten Analyse als solide Datengrundlage für alle Fragen zum Mindestlohn.
Was zeichnet das Mindestlohndatenprojekt des ÖGB-Verlags aus?
Bisher wurden die Daten zu Mindestlöhnen nicht zentral erfasst oder gesammelt. Die vom ÖGB-Verlag digitalisierten und strukturierten Daten bietet somit erstmals einen Überblick über geltende Mindestlöhne in Österreich.
Sämtliche Daten sind geprüft, qualitativ hochwertig und damit rechtssicher.
Die Datenaufbereitung gehört zu den Kernkompetenzen unseres wachsenden Digital-Portfolios und wird vom Expert:innen-Team des ÖGB-Verlags kontinuierlich weiterentwickelt.
Warum sind die Mindestlohndaten von so großer Bedeutung?
Mit der zentralen Erfassung der Mindestlohndaten ist es jetzt erstmals möglich, Branchen und Gewerkschaften nicht nur innerhalb einzelner Bundesländer zu vergleichen, sondern auch landesweit einen Gesamtüberblick zu schaffen.
Die Daten bietet der Arbeitnehmer:innenvertretung ein klares Bild davon, wie einzelne Branchen abschneiden und bildet eine solide Basis für die Interessensvertretung – ganz egal ob für die Rechtsberatung oder für Kollektivverhandlungen.
Welches Potenzial haben die Mindestlohndaten für die Arbeitnehmer:innenvertretung?
Die strukturierte Sammlung der Mindestlohndaten öffnet ÖGB, Gewerkschaften und Arbeiterkammer die Tür zu faktenbasierten Analysen. In Zeiten wirtschaftlicher Veränderungen stellen die Daten eine wertvolle Ressource dar, um Trends und Unterschiede zu erkennen.
Der ÖGB-Verlag unterstützt damit die Arbeitnehmer:innenbewegung dabei, ihre Position nachhaltig zu stärken – ein Schritt, der in Zukunft weiter an Bedeutung gewinnen wird.
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